評價領導能力時，應關注其技巧、原則和實踐，技巧包括有效溝通、決策制定和團隊建設，原則則涵蓋誠信、透明和公平，實踐意味著在真實環(huán)境中應用這些技巧和原則，優(yōu)秀領導應具備遠見卓識，激發(fā)團隊潛力，促進和諧關系，提升工作效率，并不斷學習和成長，通過觀察、反饋和自我反思，領導者能持續(xù)進步，帶領團隊實現(xiàn)目標。經(jīng)過您的要求，我對原...